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恒豊娱乐场开户注册:臨夏州積極探索盤活編制資源 為脫貧攻堅提供人才支撐

吉林娱乐场所 www.syahv.icu 來源:臨夏州委編辦     發布時間:2019-05-20

 

當前,正值全州上下只爭朝夕、爭分奪秒打贏打好脫貧攻堅戰的關鍵時期,臨夏州委編委聚焦脫貧攻堅需要,對州直事業單位編制資源進行整合優化,盤活編制資源,強化人才支撐,全力助推脫貧攻堅。

一是堅持滿編運行,強化編制統籌使用。事業單位結構性超空編是全州機構編制管理工作的難題,到2018年底,州直368個事業單位中,14個單位超編,人員出入口不暢、流動困難;同時又有59個單位有空編,從3名到幾十名不等,編制長期閑置。針對這一問題,州委編委深入研究,全面推行事業單位滿編運行模式,除學校和醫院外,所有事業單位一律實行人編對應、滿編運行,將分散在各部門的閑置空編統一收回,統籌調配使用,將收回的編制資源向扶貧、交通、住建、應急、自然資源、生態環境等扶貧重點部門和民生領域傾斜,共調劑事業編制263名,同步解決了14個單位的超編問題。

二是堅持人事相宜,優化編制資源配置。針對有些部門和單位人多事少、人浮于事,有些部門工作量大、人員編制偏少,干部長期加班加點,部門之間忙閑不均的問題,切實履行編制部門優化資源配置的職責,對州直事業單位承擔的工作職責和現有人員進行全面摸排梳理,加大編制、人員調配力度,從人員富余的州財政系統、人社系統各分流72名、57名人員,從職能弱化和超編的州農機局、州能源辦、州地病辦、州供銷社、州殘聯分流人員50名,將179人連人帶編補充到扶貧、交通、應急、住建、自然資源、生態環境等部門所屬事業單位,發揮了編制資源的最大效益。

三是堅持人崗相適,推進專業人才歸隊。一直以來,全州交通、林草、建設、環保、住建、應急等部門專業干部十分緊缺,而一些專業干部所學非用。針對這一現狀,州委編委作出決定,按照專業對口、人崗相適的原則,對州直事業單位人員開展了全面調查摸排,重點掌握事業單位工作人員第一學歷和所學專業,將分散在各單位的84名專業人員分別調整到州交通、林草、住建、環保、住建、應急等專業對口部門,進一步改善這些單位干部隊伍知識結構,盤活了人才資源,促進了事業發展。

四是堅持事業為上,補充建強人才隊伍。受思想觀念、自然條件、經濟發展等諸多因素影響,臨夏教育、衛健事業發展存在諸多短板,特別是由于教育、衛生等領域專業人才缺乏,直接影響了控輟保學、健康扶貧成效。為此,州委、州政府高度重視,把補充引進專業人才作為打贏打好脫貧攻堅戰和民族地區長治久安的戰略工程,州委主要負責同志向省委、省政府和省上相關部門匯報銜接,省委編辦批復同意了我州3607名事業人員招錄計劃,其中教育2078名、醫療衛生902名、其他事業單位627名。州委、州政府出臺《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》,發布公告面向全國引進教育、衛健等領域急需緊缺人才175名,正在組織報名和進行資格審查。這些人才引進后,將有效彌補專業人才短板,進一步優化干部人才隊伍結構,為打贏打好脫貧攻堅戰和推動經濟社會高質量發展注入強大動力。

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